5. Medarbejder engagement i fremtiden
Formlen for fremtidig ledelse · Program 5 · 14. maj 2020
Fra TimeLog A/S kommer medejer Sasha Skydskår og adm. direktør Per Henrik Nielsen godt omkring medarbejder engagement.
Ledelsesmæssig transformation der øger medarbejdernes engagement
- Software virksomhed med 42 medarbejdere i gang med at transformere virksomhed gennem en helt ny ledelseskultur.
- Ejerlederne ser det som et stort løft at arbejde med ledelsesudviklingen
- Der er skabt sammenhæng mellem den strategiske vision og medarbejdernes mål.
- Ledelse gennem værdier, nærvær og ved at lytte til medarbejderne
- Professionel bestyrelse
Formlen for fremtidig ledelse
- I fremtiden bliver ledelsesfokus på sociale kompetencer endnu mere vigtigere
- Teknologi, processer og automation fylder mere og mere men husk på at det skal omsættes af menneskelig forståelse
- Dilemmaledelse skal håndterer både mennesker og teknologi
- Sæt rammerne både mens det går godt og specielt når ”stormen” og forandringerne rammer
- Som leder skal man være god til at coache i den høje kompleksitet
- Inddrag kunderne og skab involvering gennem transparens
- Autencitet og ægte interesse for mennesker
- Find den balance og fleksibilitet der er vigtig for dig dér hvor du er i livet