5. Medarbejder engagement i fremtiden

Formlen for fremtidig ledelse · Program 5 · 14. maj 2020

Fra TimeLog A/S kommer medejer Sasha Skydskår og adm. direktør Per Henrik Nielsen godt omkring medarbejder engagement.

Ledelsesmæssig transformation der øger medarbejdernes engagement

  • Software virksomhed med 42 medarbejdere i gang med at transformere virksomhed gennem en helt ny ledelseskultur.
  • Ejerlederne ser det som et stort løft at arbejde med ledelsesudviklingen
  • Der er skabt sammenhæng mellem den strategiske vision og medarbejdernes mål.
  • Ledelse gennem værdier, nærvær og ved at lytte til medarbejderne
  • Professionel bestyrelse

Formlen for fremtidig ledelse

  • I fremtiden bliver ledelsesfokus på sociale kompetencer endnu mere vigtigere
  • Teknologi, processer og automation fylder mere og mere men husk på at det skal omsættes af menneskelig forståelse
  • Dilemmaledelse skal håndterer både mennesker og teknologi
  • Sæt rammerne både mens det går godt og specielt når ”stormen” og forandringerne rammer
  • Som leder skal man være god til at coache i den høje kompleksitet
  • Inddrag kunderne og skab involvering gennem transparens
  • Autencitet og ægte interesse for mennesker
  • Find den balance og fleksibilitet der er vigtig for dig dér hvor du er i livet