5. Medarbejder engagement i fremtiden

Fra TimeLog A/S kommer medejer Sasha Skydskår og adm. direktør Per Henrik Nielsen godt omkring medarbejder engagement.

Ledelsesmæssig transformation der øger medarbejdernes engagement

• Software virksomhed med 42 medarbejdere i gang med at transformere virksomhed gennem en helt ny ledelseskultur.
• Ejerlederne ser det som et stort løft at arbejde med ledelsesudviklingen
• Der er skabt sammenhæng mellem den strategiske vision og medarbejdernes mål.
• Ledelse gennem værdier, nærvær og ved at lytte til medarbejderne
• Professionel bestyrelse

Formlen for fremtidig ledelse

• I fremtiden bliver ledelsesfokus på sociale kompetencer endnu mere vigtigere
• Teknologi, processer og automation fylder mere og mere men husk på at det skal omsættes af menneskelig forståelse
• Dilemmaledelse skal håndterer både mennesker og teknologi
• Sæt rammerne både mens det går godt og specielt når ”stormen” og forandringerne rammer
• Som leder skal man være god til at coache i den høje kompleksitet
• Inddrag kunderne og skab involvering gennem transparens
• Autencitet og ægte interesse for mennesker
• Find den balance og fleksibilitet der er vigtig for dig dér hvor du er i livet